あるメキシコの会社が日本の会社に技術支援を依頼し、日本人の技術者と作業員を呼び寄せた時のこと。 会議室で打ち合わせが終わっていざ現場に向かう段になると、日本人作業員がメキシコ人女性秘書がその場にいることなど気にもせず、ズボンを脱いで作業着に着替え始めました。その女性秘書はびっくりして、会議室から飛び出ていってしま...

弊社ではメキシコで日系の会社のビジネスマンを対象にスペイン語の語学研修サービスを提供させていただいていますが、受講生が所属する会社の会計の窓口が日本人の場合、支払いで問題が起こることはまずありません。 ところが何らかの理由で会計の窓口がメキシコ人に変わった途端に支払いの遅れが生じることが頻繁にあります。 私はメキ...

私が経営する語学学校では、メキシコシティー近郊のクエルナバカ市でスペイン語研修のための施設を有しています。 毎年同市で営業許可の更新を行なっていますが、数年前　更新の手続きに市役所に行った際、市でゴミ条例が発布されたのですべての法人はそのカテゴリーに応じ毎月ゴミ特別回収費を負担しなければないと告げられました。私の...

メキシコに住んでいるとメキシコ人と一緒に旅をすることも少なくありません。そのような時には行動様式というか文化の違いが浮き彫りにされます。 旅における日本人の行動はメキシコ人の目にはかなり奇異に映るようです。 日本人は決められたプログラムを全うするために旅をしているようだとメキシコ人は言います。計画は分刻みで立てら...

一般的にメキシコ人と仕事をするにあたって注意すべき点として以下が挙げられれます。 担当以外の仕事は頼まない。 一般的にメキシコ人は与えられた仕事以外、担当以外の仕事をすることに抵抗を感じます。個人の光熱費の支払いなど公私混同のお願いは避けるべきです。 本人の専門分野と関係のない部署への配置をしない。 日本では自分...

メキシコ人は時間に対する感覚、コミュニケーションスタイル、フォーマル度合いなど日本人とは色々な面で異なりますが、日本人とメキシコ人のライフワークバランスを比較するとメキシコ人の行動を理解しやすくなります。 メキシコ人にとって仕事はもちろん重要なものですが、相対的に重要であって、仕事以外にも大切なものはたくさんあり...

メキシコでは2010年代に入り、自動車産業を中心とした日本企業の進出はめざましく、メキシコ国内で1200社に迫る勢いです（2018年現在）。進出にあたっては、当法務、財務、販売戦略面などはしっかり検討され対処されている場合が多いようですが、文化面に至っては大抵の場合、後回しとなってしまいがちです。 文化の違いに起...